Юридическая компания

"ЗАКОН"

 

Севастополь, пр. Героев Сталинграда, 43

+7 (978) 730-00-69;   01@sevzakon.su

 

Образцы исковых заявлений в суд, юридические новости, консультации по самозащите прав (раздел обновляется)

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на труд и на вознаграждение за труд. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Если трудовые права гражданина нарушены, необходимо обратиться за их защитой в Государственную инспекцию труда города Севастополя (г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16), либо в суд, а в случае несогласия с полученным ответом заявитель вправе подать жалобу руководителю Государственной инспекцией труда города Севастополя либо прокурору.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Кроме того, за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Предварительное расследование по уголовным делам данной категории осуществляется следователями Следственного комитета Российской Федерации, куда необходимо обратиться гражданину для дачи оценки действиям работодателя с точки зрения уголовного законодательства.